Skip to main content
Relocation & Integration Consulting

Novine u Zakonu o zapošljavanju stranaca iz 2023. godine

Podnošenje zahteva za izdavanje jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad stranca elektronskim putem.

Milica Ostojić
Novine u Zakonu o zapošljavanju stranaca iz 2023. godine

Zakon o zapošljavanju stranaca od njegovog donošenja 2014. godine pa do danas pretrpeo je nekoliko izmena (2017, 2018, 2019. i 2023. godine), od kojih se ističu one koje su izvršene 2023. godine, kada je noveliran način podnošenja i obrade zahteva za izdavanje jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad stranca u Republici Srbiji (u daljem tekstu: jedinstvena dozvola). Ne iznenađuje volja zakonodavca da u tom delu izmeni Zakon, imajući u vidu digitalizaciju i tendenciju društva da primenom savremenih tehnologija dosadašnji “klasični” administrativni postupak, koji je bio zasnovao na postojanju obimne papirologije i fizičkog prisustva stranke pred nadležnim organom, zameni digitalnim, odnosno elektronskim načinom sprovođenja postupka. Novi način sprovođenja postupka, koji je počeo da se primenjuje od 1. februara 2024. godine, ne omogućava samo elektronsku komunikaciju između stranca i nadležnog organa nego i brži i jednostavniji način razmene podataka i sprovođenja nadležnosti između organa koji učestvuju u postupku izdavanja jedinstvene dozvole.

Bliži uslovi za podnošenje zahteva za izdavanje jedinstvene dozvole elektronskim putem, njegovu obradu, kao i uslovi za izdavanje jedinstvene dozvole i izgled obrasca jedinstvene dozvole uređeni su Pravilnikom o izdavanju jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad stranca („Sl. glasnik RS”, broj 6/2024). Naime, zahtev za izdavanje jedinstvene dozvole stranac podnosi popunjavanjem onlajn forme obrasca na jedinstvenom veb portalu za strance. Uz zahtev je potrebno da stranac priloži i propisanu dokumentaciju u formi elektronskog dokumenta u originalu ili u formi digitalizovanog dokumenta. Pored stranca, zahtev za izdavanje jedinstvene dozvole elektronskim putem može podneti poslodavac u ime stranca, odnosno lice koje oni ovlaste. Podnosiocu zahteva se, nakon podnošenja zahteva za izdavanje jedinstvene dozvole, dodeljuje jedinstveno elektronsko sanduče (eSanduče) koje služi za dalju komunikaciju podnosioca zahteva i organa, odnosno služi radi dostavljanja obaveštenja i uputstava za dalje postupanje.

Elektronskim putem je omogućeno i da se na pomenutom portalu, za vreme važenja jedinstvene dozvole, podnose zahtevi za dobijanje saglasnosti za promenu osnova rada, promenu poslodavca ili za zapošljavanje kod dva ili više poslodavaca.

Za sva pitanja i stručnu pomoć oko podnošenja zahteva za izdavanje jedinstvene dozvole i dokumentacije koja se prilaže, promene osnova rada, promene poslodavca ili za zapošljavanje kod dva ili više poslodavaca naš tim vam stoji na raspolaganju.

Milica Ostojić

Co-Founder & Legal Specialist

Relocation & Integration Consulting

Spremni da započnete?

Kontaktirajte nas za konsultacije. Tu smo da vam pomognemo.